1、依托奥维思关爱服务中心合作的社区资源、居民群体资源，政府资源等策划和执行寒暑假托管或者周末儿童青年少各种培训项目
2、 对现有和社区联办的暑假托管班、幼小衔接班做更有深度的运营和指导，获取更大收益和影响力
3、与现有社区和家长群体建立良好的合作关系，为后续教培项目积累资源和准备。
4、协助负责各社区居民微信群的运营，让更多家长了解我们教培和游学项目。



任职要求：

1、品性端正，诚实，正直；

2、敏锐的市场洞察力和高效的执行力，语言表达能力强，思路清晰，逻辑性强；；

3、对企业忠诚，不轻易跳槽

4、策划创新能力优、有教培行业市场运营能力的优先、有品牌策划运营能力优先


薪酬待遇：

薪酬：无责任底薪+奖金

福利：社保+朝九晚五点半+双休

奥维思的主业介绍：政府购买服务(社区和街道办出费用，我们负责策划组织执行对居民服务项目）：奥维思品牌竞争力来源我们一直深耕社区，服务居民，在成都市域范围，奥维思靠自身力量参与了 147 个社区的社区发展治理项目，每年开展服务居民的大小项目近 600 多场，累计服务居民群体近 100 万人次，培育社区自组织每年近 60 多个这在成都地区也是数一数二的。奥维思不仅仅是理论家和思想家，更是实践的倡导者和推动者。积累了丰富的基层治理经验、项目运营经验和社区资源，奥维思与成都近百个社区进行了长期合作，了解社区状况、知晓社区资源、熟悉社区营销思路。奥维思在服务居民的过程中，传播社区文化和核心价值观，从而改变居民观念和行为，共同打造人人尽责，人人负责、人人享有的社区治理共同体

社区营销的理念：以社区为载体，依托奥维思与政府合作的社区资源、居民群体资源，借助社区营销理念，融合与居民各年龄段吃穿住行、娱乐、学习、健康、养老、护幼、旅游、人工智能、旧物回收等企业产品和服务，协助企业无阻碍进入社区直面客群。以企业向善，公益为先的企业社会责任感和居民利益为准绳的公益慈善营销理念，推广和宣传企业产品和服务，既达到利民、惠民、便民的初衷，又协助企业获得社区营销利益和品牌效应，从而实现多赢和可持续性发展。

已经实现盈利的社区商业项目（和政府联办）：1、美荟公益集市，已经成功运营6年，模式是社区和街道提供社区广场和临街空间，奥维思负责招商运营举办年货节、公益集市、美食节等，我们会把集市利润按一定比例捐赠社区慈善基金，让政府场地活用并产生效益。2、寒暑假托管班（公益收费价格比教培机构有优势，同时信任感更强）已经成功运营了2个社区，今年准备运营3个社区，模式是社区提供教室和协助招生，我们负责老师招聘、管理和教学。以上两个项目都有具体人员负责，公司希望进一步把项目做大、做强。通过暑假托管和幼小衔接班，积累家长资源，为后续亲子游学等项目做好基础，明年根据情况进步拓展社区和增加班次，做成成都有影响力的社区教培和游学品牌
本岗位重点放在教培运营工作上，协助做前期招生宣传。

奥维思获得荣誉部分：金牛区十大品牌社会组织，入选成都市品牌社会组织培育计划，金牛区十佳志愿者组织，2021年金牛区慈善捐赠单位，入选双流区社治委优质供给单位等，奥维思旗下优康美科技有限公司已经成功入选2023年社会企业，整个成都2023年只有31家企业被认定为社会企业！


特别说明：1、我们的办公地点在居民公寓楼内，办公地址不是高大上那种，但是温馨和整洁。我们认为地址在哪里不重要，重要的是企业的竞争力和团队的归属感，如果你从环境去推断企业实力，那就太不成熟。我们把钱投入到企业发展中和员工的福利上了。

2、由于投递简历的人较多，我们的HR看了简历合适的，我们会直接通知面试，所以不必纠结我们怎么不沟通，因为你重视企业，你就会来面试，反而有利于找到好同事。

3.入职就买社保，双休。


4、面试时请携带简历。

5、具体工资：试用期4500元+奖金，转正5500元+运营管理奖励。第二年后根据校区发展情况和运营情况加自身能力，工资底薪和奖金有较大程度提高。我们对进入教培行业是非常有信心的，我们独一无二的政府资源和社区资源坚信会在教培领域做出影响力和知名度，所以发展空间巨大！！