职位描述
岗位职责：
1、拜访成都各大社区和政府相关部门，向其推荐相关业务；
2、建立良好合作关系；
3、协助总经理完成其他工作；
任职要求：
1、强烈的成功欲望和勇于挑战的精神，能吃苦耐劳，正直，自信；
2、个人能力强，语言表达能力强，思路清晰，逻辑性强；
3、心态积极向上，追求工作稳定；
4、对企业忠诚，不轻易跳槽
5、敏锐的销售洞察力和深度思考力，拒绝平庸
薪酬待遇：
薪酬：无责任底薪+提成（上不封顶）
福利：社保+朝九晚五+双休+团建+传统节日福利等
本公司已经和成都147个社区3个街道办保持了长期合作关系,业务稳定.拥有极大的发展空间和平台.双休+定期团队建设+购买6险。从第四年开始，有较高的年终奖励。当今的风口或者是避风港无外乎人工智能、5G、区块链、生物制药等产业，但这要求很强的专业性和经验，如果你不具备，那么还有一个风口就是和政府合作的公司和组织，随着经济的发展，政府对基层特别是社区和街道办的投入会逐步加大，政府购买服务力度会更强，政府对居民的服务包括文化活动，公益活动，养老托幼，特色街区的打造，院落改造等，都会投入大量资金。所以前景非常广阔。来吧，参与到政府事务中，服务居民。你将会有质的改变和机会。试用期1-3个月，试用期工资5000元，转正后工资 底薪5500元---6500元（无责任底薪，转正后底薪定的标准根据试用期的业绩来定）+拜访提成奖励(按签约金额提成）+长期合作提成(第二年继续合作的话，给予合作提成按第二年实际签约金额提成，只要长期合作，每年都有合作提成奖励）。停车费，交通费，油费全报销。工龄工资：入职满2年后每年底薪增加300元，连续增加10年，较高年终奖励。
特别说明：我们的业务主要是和成都各个居委会、街道办及政府其他部门合作，策划和执行针对居民的各种服务活动，文体活动，让居民更有获得感、幸福感，从而营造和谐幸福社区。所以，我们不是销售产品，而是向社区领导或者其他部门负责人传递我们可以给社区居民提供哪些服务，我们在社区服务领域已经做了10年，在行业内有非常高的知名度，且这个部门不是新成立的部门，这个部门目前有2名同事，我们由于业务扩大，才新招人。所以，工作开展是比较容易的。
奥维思品牌：奥维思品牌竞争力来源我们一直深耕社区，服务居民，在成都市域范围，奥维思靠自身力量参与了147个社区的社区发展治理项目，每年开展大小项目近600多场，服务居民群体近10万人次，培育社区自组织每年近60多个。这在成都地区也是数一数二的。奥维思不仅仅是理论家和思想家，更是实践的倡导者和推动者。积累了丰富的基层治理经验和项目运营经验。奥维思在服务居民的过程中，传播社区文化和核心价值观，从而改变居民观念和行为，共同打造人人尽责，人人负责、人人享有的社区治理共同体。奥维思开展的项目先后被四川电视、成都日报、四川在线、天府早报、今日头条、成都电视台等媒体报道。
奥维思获得荣誉部分：金牛区十大品牌社会组织，入选成都市品牌社会组织培育机构，金牛区文明办授予的金牛区十佳志愿者组织，2021年金牛区慈善捐赠单位，入选双流区社治委优质供给单位，茶店子街道办事处授予“2017-2018年度先进社会组织”，华兴街道办事处授予“最美院落手拉手”社会组织，2019年金牛区慈善会授予“优秀爱心企业”，入选2021年龙泉驿区同安街道优质供给者， 全国社会企业与影响力投资论坛评选为2020年度向善企业提名
特别说明：
1、由于投递简历的人较多，我们的HR看了简历合适的，我们会直接通知面试，所以不必纠结我们怎么不沟通，因为你重视企业，你就会来面试，反而有利于找到好同事。
2、面试时请携带简历
3、入职就买社保
4.录用后必须提供无犯罪证明和征信证明，并愿意接受对上一离职单位进行背景调查
5、入职前三个月，负责项目执行管理，熟悉和社区合作的各个项目，这样更了解我们项目情况，便于和社区沟通，也为明年正式拜访做好准备工作。