一、岗位职责
1、完善公司绩效考核制度,督导相关人员执行;
2、完善绩效考核体系的建设和更新,规范绩效管理各项流程;
3、量化各部门、岗位的业绩考核指标;
4、实施绩效考核工作,及时向负责人汇报绩效考核工作进展情况;
5、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案;
6、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作;
7、负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集;
8、协助绩效考核委员会的日常工作,协助委员会处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作;
9、做好年度绩效考评工作,做好员工年度绩效终评;
10、完成上级交办的其它工作。
二、要求及待遇
1、具有本科及以上学历,年龄30岁及以下;
2、人力资源管理等相关专业;
3、为人诚实,爱岗敬业,善于学习,勤于思考,有工作韧性,具有良好的团队协作奉献精神;
4、3-4年绩效管理工作经验;
5、具有较强学习能力,工作扎实,服从组织安排,身体健康;
6、基本工资+绩效工资+福利,周末正常双休、缴纳五险一金、带薪年假,提供食宿;
7、工作地点:深圳市;
职位福利:包吃、包住、五险一金、绩效奖金、加班补助、通讯补助、定期体检