薪资待遇:
基本工资1.8万--2.2万/月+年度绩效+年度超额
岗位职责:
1、经总经理授权,负责对各门店整体的质量进行检查,对各职能部门进行全面的检查、监督;
2、收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息,并确保信息的真实性,切合实际地提出合理化建议和处理措施;
3、负责制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施;
4、在督导检查过程中,出现违反公司规定(高质量完成各项工作)的现象,根据公司奖罚规定对其责任人进行奖励或处理;
5、在公司各部门、各门店进行不同形式的检查、监督、考核、调研工作,及时指出并反馈日常工作及管理中存在的问题;
6、制定和不断完善企业质量监督检查管理标准,建立一套科学的、有效的质量监督检查体系,严格进行检查考核工作。
7、总结整理经常出现的问题,及时与相关负责人进行沟通和反馈,协助公司制定整改方案,并且监督、检查落实整改,避免同一事件的再次发生;
8、定期对各部门及门店质检结果进行公布评比,并对重要问题和共性问题进行分析,提出合理化建议并上报、存档;
9、参加质量检查,了解客人反映,调查、分析客人投诉并检查处理结果,全面掌握各部门及各门店的经营管理质量的状况,督导、检查各部门各门店工作质量,综合检查、考核工作。
任职资格:
1、大专以上学历,年龄30—45岁,身体健康、品貌端正,五年以上大型连锁餐饮管理经验;
2、爱岗敬业,真诚乐观、公正公平、积极有上进心、责任心,有较强的自律性和奉献精神;
3、熟悉掌握公司各岗位工作职责及标准,有较高的检查标准和公信力,能公正的发现并指出存在的问题,并能有效监督整改。
职位福利:五险、绩效奖金、交通补助、话补