一、工作职责:
1、负责公司运营管理工作,具体为:战略解码、经营目标分解、绩效体系运行监控和分析、管理层季度、月度、周例会的组织和主持,会议纪要的编写、下发和跟进等;
2、负责公司年度重点项目的运营管理,具体为:项目规划、项目目标制定、项目实施计划跟进、项目复盘会议组织和主持等;
3、负责公司管理制度和业务流程优化,提升公司部门内和跨部门协同的效率。
二、任职要求:
1、统招本科及以上学历,工商管理、经济学、人力资源管理等专业优先;
2、5年以上生产型企业运营总监工作经验,有人力资源管理工作经历的优先考虑;
3、具有良好的文字功底,能够独立撰写公文、PPT、思维导图等工作报告;
4、具备较强的结构化思维能力、沟通能力、组织协调能力。
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