更新于 12月26日

高级绩效专员 (MJ000826)

8千-1.2万·14薪
  • 合肥蜀山区
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 氛围活跃
  • 免费班车
  • 人际关系好
  • 五险一金
  • 团队执行强
  • 交通便利

职位描述

数据分析绩效管理

岗位职责:

1、协助制定适用于公司不同阶段绩效管理制度,并结合日常反馈提出调整建议并完善;

2、制定前台业务单元和中台的绩效方案,有效拉通绩效目标;

3、负责中后台部门年度目标拆解到季度的发起和确认,并落实到季度绩效考核中;中后台部门季度绩效考核工作推进;

4、设计绩效辅导、反馈、沟通的工具,并结合各部门情况提出针对性落地建议,帮助管理者做好绩效沟通工作;

5、负责绩效核算工作,确保核算无误,并应用在月度工资、年终奖评定、职级晋升等环节;

6、负责员工绩效申诉的处理;

7、负责收集日常绩效管理问题,分析原因,提出调整建议,并落地执行,做好绩效循环改善;

8、负责其他公司激励机制的日常运营。

任职要求:

1.统招本科及以上,人力资源管理、数学等相关专业优先;

2.行业要求:互联网、物流行业优先,5年及以上工作经验;

3.持有人力资源管理师证书优先;

4.专业技能:掌握绩效管理工具(KPI、OKR等),具备良好的数据分析能力、绩效闭环能力。

工作地点

路歌大厦A5

职位发布者

张女士/hr

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合肥维天运通信息科技股份有限公司公司简介:路歌成立于2002年,是国内最早服务于中国公路物流领域的互联网平台之一。经过多年发展,路歌形成了“网络货运+车后服务+区块链应用”等多种新业态为一体的生态结构,更是连续两年以出色的成绩和优质的服务获得“安徽民营企业营收百强第6位,服务业百强第3位”、“中国民营企业500强”的荣誉。公司占地2万多平方米、拥有独立园区,荟聚了国内顶尖的技术研发团队、运营团队、市场拓展团队,员工千余人;集团旗下有3个研发基地、21家分子公司,服务网络覆盖全国。路歌始终坚持以市场需求为导向,以科技创新为动力,以构建中国良性物流生态圈为己任,创新服务,创造价值。路歌平台是国内首屈一指的网络货运平台。曾被国家工信部、发改委、商务部评定为“国家中小企业公共服务示范平台、全国智慧物流配送示范企业、骨干物流信息平台试点单位、国家级专精特新小巨人企业”,在探索中国网络货运行业发展的道路上一直处于领先地位!路歌创立并独立运营的“卡友地带”是卡车司机之间互帮互助的平台,现已成为国内规模最大、活跃度最高的卡车司机自组织。目前已在全国组织建立了297个线下社区分部,平台注册用户总数超250W。此外,卡友地带还是货车司机网上入会试点平台,协助安徽省推进货车司机网上加入工会试点工作。为更好服务卡友,路歌成立“卡加车服”平台,打造一站式全生命周期的卡车服务生态,整合车辆销售、维修、融资租赁、保险等多项卡车资产管理服务。深耕突破,思远智行!路歌会一直秉承“求真、爱人、创新”的企业价值观,将“坚守诚信透明、创新服务价值、成就员工价值、引领行业发展”的经营理念融入企业发展战略中,改变我国物流行业模式原始、效率低下、资源散乱的状况,推动现代物流业高效、快速发展,覆盖公路运输全产业链,建设中国良性物流生态圈!网址:www.log56.com
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