更新于 12月25日

人才发展经理

2.5万-3.5万·13薪
  • 北京朝阳区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

工作分析组织发展学习发展
岗位内容:
1. 制定和实施组织发展战略,包括员工培训、绩效管理和人才管理。
2. 分析组织结构及流程,提出并跟进改善措施。
3. 协助人力资源部门开展绩效业务评估、薪资调整和绩效奖励等工作。
4. 参与和组织开展各类员工活动、文化建设等,提高员工凝聚力和归属感。
5. 计划和执行针对公司不同部门的组织架构和流程优化项目。
6. 协助业务团队制定和实施人才管理计划,提高员工满意度和工作效率。
7. 为公司各级领导提供组织发展的咨询服务,支持业务目标的实现。
8. 定期检查和评估公司绩效管理系统,推动其不断优化和改进。

任职要求:
1、本科(含本科)学历及以上(学信网可查)
2丶北京两年及以上工作经验,熟悉公司管理制度,有一定的管理经验者优先;
3丶了解负责部门日常管理作业流程,处理相关表单的管理能力;
4丶具备较强的沟通丶协调能力,有团队协作精神;
5丶工作细致,工作细心,认真丶责任心强丶逻辑分析能力及执行力强

工作地点

乐成中心A座16楼

职位发布者

裴女士/招聘经理

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公司Logo中美联泰大都会人寿保险有限公司北京分公司
中美联泰大都会人寿保险有限公司(以下简称“大都会人寿”)是由美国大都会集团下属公司和上海联和投资有限公司合资组建而成。凭借美国大都会集团在保险业的丰富经验以及上海联和投资有限公司对中国市场的深刻认识,大都会人寿致力于为中国消费者提供值得信赖和专业的保险方案。大都会人寿通过顾问行销、银行保险、直效行销及数字营销等多元渠道,为全国各地超过二十个城市的消费者提供人寿、健康、意外伤害及年金保险产品等保险服务。如需了解更多大都会人寿的信息,请登录公司官方网站 www.metlife.com.cn。中方股东上海联和投资有限公司作为上海市国资委下属的国有独资投资公司,始终围绕“战略新兴产业投融资平台”、“科创成果转化孵化功能平台”两大定位,重点聚焦信息技术、能源和智能制造、生命健康、现代服务等领域,在推动战略性新兴产业发展,加快前沿科技成果转化等方面充分发挥了引领作用,成为国资国企参与上海科创中心建设的重要平台。美方股东 MetLife, Inc.(NYSE: MET)是全球最大的人寿保险公司之一,旗下拥有众多分公司和联营公司(“大都会人寿”),提供保险、年金、员工福利和资产管理,以帮助个人和机构客户应对瞬息万变的世界。大都会人寿成立于 1868年,目前在全球超过 40个市场开展业务,在美国、日本、拉丁美洲、亚洲、欧洲及中东占据着领先的地位。如需了解更多信息,请访问 www.metlife.com。
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