岗位职责:
1.负责编制公司各项行政管理规章制度,企业文化维护;建立有效的行政管理体系,推动公司体系化运作;
2.编制行政人事计划,统筹管理;
3.负责对公司固定资产、办公设备等行政性资产进行采购、登记和盘点,以及工商资质,车辆管理,供应商管理等;
4.负责公司的公共秩序管理,办公环境维护,确保公司经营的安全进行;
5.筹划和组织公司的团建、年会及其他重大活动;
6.协调公司与政府相关部门,行业协会以及相关单位的沟通对接,及外来人员的来访接待工作。
岗位要求:
1.行政管理、人力资源管理等相关专业本科以上学历;
2.具备2年以上行政管理工作经验,5年以上行政工作经验,具备良好的企业管理知识,熟悉办公室管理流程;
3.语言表达能力强,具备良好的组织协调能力,责任心,应变能力;
4.具备较强的公关能力,熟悉国家行政相关法律法规。