1.根据公司用人要求,为公司推荐合适候选人。
2.与候选人建立沟通,并获取基本信息。
1.大专及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2.至少3年以上人力资源管理相关工作经验。
3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策,具备丰富的人力资源管理理论知识和实践经验。
4.具备出色的沟通能力,有责任心。
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