1、年度经营计划：根据全国KA部年度经营计划，负责所辖系统年度经营计划的制定和审核，完成所辖系统的财务、客户、运营、组织目标与行动计划。
2、预算管理：根据全国KA部年度经营计划，制定所辖系统渠道费用、人员费用预算及执行标准，按周、月、季、年管控年度预算，并适时调整。
3、合同管理：负责所辖系统总部年度生意回顾、合同谈判、合同审批及合同执行管理。
4、商品规划：负责所辖系统年度商品规划、价格体系、新品上市与推广。
5、促销管理：负责所辖系统年度/季度/月度促销推广计划制定、执行与检查。
6、订单及库存管理：负责所辖系统订单交付，以及第三方仓库备货、库存、货龄及商品周转率管理。
7、终端管理：督促、检查所辖系统终端分销标准、陈列标准、促销执行标准、生动化标准及货龄管理标准。
8、应收管理：根据所辖KA系统合同条款，按时完成对账、开票、交票、回款及合同内/外费用申请与核销。
9、信息收集：按公司要求，按时完成所辖系统竞品信息、消费者信息、系统POS数据收集与分析，为系统生意提供信息支持。
10、推广活动：协助推广部门完成消费者终端新品推广。

【任职要求】

知识：
1、基础类知识：公司相关知识、流程和制度（区域年度费用预算标准、外勤365流程与标准、分销标准、门店分类标准、陈列标准、促销执行标准、生动化标准、价格、货龄管理标准、核心终端建设标准）、系统销售目标分解、促销计划管理流程；
2、专业类知识：合同专业知识、相关财务知识、系统内部运营流程、市场营销专业知识。
技能：
1、掌握消费者需求分析、竞争对手策略分析、量本利分析等信息收集分析的技巧与工具；
2、掌握销售目标分解、策略制定、计划执行、组织协调、领导控制等目标管理技巧与方法；
3、掌握与系统采购、财务、仓储、终端等各相关人员进行有效沟通技巧，能协调各项工作顺畅开展。

经验要求：

五年以上粮油、快消品行业，KA销售管理工作经验；精通办公软件

【福利待遇】

1、法定假期：带薪年假、法定节假、婚、丧、产假通通有；
2、薪酬待遇：完整的薪酬体系，基本工资+绩效+年度调薪，让你保值更升值；
3、社会保险：入职即缴纳五险一金，让你成家立业有保障；
4、健康体检：公司每年组织员工进行免费健康体检；
5、人才培养：带薪入职培训，轮岗培训，业务培训，后备人才规划等员工发展计划；
6、晋升路径：专业线和管理线双晋升通道，人数有限，平台无限