（一）技术能力：

1.深入理解大数据、人工智能、云计算、物联网、区块链等新兴数字技术，能够评估其对企业业务的适用性和潜在价值，并指导技术团队进行技术选型和架构设计。

2.具备数据治理和分析能力，能够建立数据驱动的决策机制，利用数据分析洞察业务问题和机会，推动业务增长和优化。

（二）数字化转型能力：

1.拥有制定企业数字化战略的能力，包括明确数字化愿景、目标和实施路径，协调各方资源推动数字化战略落地。

2.擅长业务流程再造，能够运用数字化手段对企业的核心业务流程进行优化和创新，提高运营效率和客户体验。

（三）项目管理能力：

1.具备优秀的项目管理能力，能够领导跨部门团队完成复杂的数字化项目，确保项目按时、高质量交付，达成预期目标。

2.熟练掌握项目管理工具和方法，如敏捷开发、瀑布模型等，能够有效管理项目进度、成本和风险。

（四）领导能力

1.具有卓越的领导才能和团队管理经验，能够吸引、培养和留住数字化领域的优秀人才，打造高效、创新的数字化团队。

2.具备出色的沟通协调能力和影响力，能够与企业高层、各业务部门以及外部合作伙伴进行有效的沟通与协作，推动数字化变革在企业内部的顺利推进。

(一)对宏观经济、行业动态和市场趋势有敏锐的洞察力，能够结合企业自身优势和市场机遇，制定具有前瞻性和竞争力的数字化商业策略。

（二）能够从战略高度思考数字化技术对企业商业模式创新、产品与服务升级以及市场拓展的作用，为企业创造新的商业价值。

（一）具备良好的英语读写听说能力，能够与国际团队或合作伙伴进行流畅的沟通与交流。

（二）拥有数字化相关的专业认证，如 CDA（数据分析师认证）、AWS 认证、PMP（项目管理专业人士资格认证）等者优先考虑。

（三）具有 10 年以上数字化领域工作经验，其中至少 5 年以上在大型企业担任高级管理职务，主导过企业级数字化转型项目。熟悉业务流程和数字化应用场景，有成功的行业数字化解决方案实施案例。