工作职责:
1.全面主持公司工作,制定、组织、实施公司的整体发展战略规划。
2.制定年度生产、经营计划,及时完成总部下达的经营指标。
3.全面执行和检查落实总裁办公会议所作出的有关生产、经营班子的各项工作决定。
4.组织实施经总裁批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
5.负责审核制定公司项目计划、管理方案、企业操作流程。
6.组织推动公司的日常经营管理工作,在总裁委托权限内,代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
7.决定组织结构和人事编制,决定各职能部门主管以上员工的任免、报酬、奖惩;建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
任职资格:
1.本科及以上学历,机械、管理类相关专业。
2.娴熟的英语沟通能力,标准的普通话。
3.10年以上制造企业工作经验,8年以上同岗位工作经验,具有极强的的敬业精神。
4.出众的领导管理才能和良好的行业管理理念,具有很强的计划、控制、协调能力和表达能力,较强的综合分析能力和驾驭全局的能力,熟悉现代企业的管理模式。
5.了解IATF16949/ISO14001/ISO45001质量、环境和职业健康安全管理体系。
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