更新于 3月28日

绩效考核专员

6000-8000元
  • 广州越秀区
  • 环市中
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

工作内容:
- 负责公司内部员工绩效管理体系的搭建与维护,确保绩效考核制度的有效实施;
- 制定、修订和完善公司的绩效管理制度及流程,明确绩效目标与评估标准;
- 定期收集、分析员工绩效数据,及时反馈给相关部门及管理层,以促进团队和个人绩效提升;
- 开展绩效面谈,指导和帮助员工改进工作方法,提高工作效率;
- 参与制定年度或季度绩效考核计划,并跟踪执行情况,确保考核结果的公正性和准确性;
- 前台协助接待客户,会简单英语口语交流
- 协助上级领导进行绩效考核结果的应用,如奖惩、晋升等决策依据。

任职要求:
- 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先;
- 1年及以上绩效管理相关工作经验,100人以上工资/提成核算岗位工作经验,熟悉薪酬、绩效、等模块这优先;
- 有贸易国际物流类或大型企业工作经验者优先考虑;
- 熟悉国家劳动法律法规及绩效管理相关知识,具备良好的沟通协调能力;
- 具备较强的分析判断能力和数据处理能力,熟练使用Excel等办公软件;
- 工作积极主动,责任心强,具有良好的团队合作精神和服务意识。

上班时间:
大小周5天/5.5天:
周一-周五:9:00-18:00 午休一个半小时,周六:9:30-12:00

薪酬福利:
1、6000-8000元/月
2、购买五险、按照国家规定享受法定假日
3、每年公司无定期组织旅游
4、年底双薪
5、入职满一年5天年休假,入职满二年7天年休假

工作地点

环市中路301-303号709
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

职位发布者

李女士/HR

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广州冠捷国际货运代理有限公司
公司介绍:广州冠捷国际货运代理有限公司以国际物流服务为核心,在此基础上开展了一系列的衍生服务部门,2005开业以来,创下了“服务好、管理严、勇于创新”的优秀品牌,在客户中享有极佳的口碑。公司本着"团结、奋进、务实、创新"的企业精神和“安全、快捷、规范”的服务宗旨,锐意进取,开拓创新,成为了广东地区一家极具竞争力的公司,我司在广州、义乌、汕头拥有一万余平米的现代化物流仓库。现代化的仓储管理、优越的地理位置、高效的库房操作,为客户的物流运输提供了有力的保障。为从事贸易、国际物流与货运代理的企业与个人提供了广阔的合作舞台。展望未来,冠捷国际货运代理有限公司正朝着现代化、信息化、多功能一体化的一流物流仓储配送管理公司迈进!国际海运部优势航线澳大利亚、中东、欧洲、美国、非洲、东南亚等,主要与MAERSK、OOCL、APL、CHINA SHIPPING、CMA等多家船公司签订长期货运合约。能提供优惠的运价和充分的舱位,能够为您提供准确、快捷、方便、专业的国际物流服务。国际空运部与SQ、NZ,K4、GA、UPS、EK、FEDEX、MP、GF、MH、CX、BA、ET、QR、AF、KQ、QF、PR等多家航空公司长期合作,舱位保证,价格优。还可提供的空运配套服务有:空运提供上门取货、代理商检、代理报关、代制作FORM A或C/O等所需文件。国际快递部门与FEDEX、UPS、DHL.TNT.EMS等国际快递企业建立了长期、稳定的合作关系,与全球100多个国家和地区有着密切的业务往来,并可根据客户不同的情况,制定不同的运输计划,为客户提供最合理的运输成本参考方案。更多公司资讯请登录我们的网址:www.gzchampion.com.cn公司福利:年底双薪+购买五险+部门奖金+节假日补贴+每年组织旅游一次入职满一年5天年休假,入职满二年7天年休假
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