岗位职责
1.组织制定公司长期发展战略和年度规划,经营计划。
2.组织企业日常经营活动,完成各项经营指标。
3.主持企业发展调研,预测和策略调整。
4.主持策划,推进及组织协调公司重大运营计划的有效实施。
5.制定公司运营指标,年度发展计划,推动并确保指标的顺利完成。
6.建立和发展有效的团队协作机制。
7.指导各部门制定战略发展和业务计划,协调各部门的工作关系。
8.协调内外关系,开发空白市场,进行业务洽谈。
9.完成董事长交待的各项工作。
任职要求:
1.5年以上同岗位经验,行业不限。
2.熟悉现代企业管理工具和方法,能够把控运营管理成本。
3.优秀的外联和公关能力,具备解决突发事件能力。
4.具备较强的领导能力和管理能力,善于沟通,工作仔细认真、踏实勤奋。
5.要求有驾照且能够熟练驾驶。
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