招聘要求:
1. 负责机构人事行政工作,做好与其他部门的协调对接工作,做好信息的上传下达;
2.负责机构的招聘管理工作,根据招聘计划满足各用人部门的招聘需求;
3.负责机构的薪酬绩效管理工作,制定合理并具有激励性的绩效考核方案,工资核算的及时和准确;
4.负责机构员工关系工作,做好各项合同、协议签订,各项数据更新存档,合理规避各项用工风险;
5..负责制定、修订机构人事管理制度,并监督其执行;
6.监督执行各项管理规范及要求,负责oa流程审批及流转;
7.完成领导交办的其他工作,处理突发事件。
任职要求
1.大专及以上学历,人力资源管理相关专业;
2.至少3年以上相关人事工作经验,熟悉人力资源管理各项事务的操作,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3.熟练使用办公软件,word、excel及相关人事管理软件;
4.具有良好的沟通协调能力及领导力;
5.工作认真细致,原则性强,有良好的职业素养;
6. 有医美、医疗或大健康相关行业经验者优先。
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