二、【任职要求】
1. 医学或营销养老版块等相关专业优先，熟悉或热爱医疗、养老行业，本科以上学历（统招）；
2. 有营销+服务的工作经历，善于长期维护和提升客户关系；
3. 具有较强的人际交往能力，持续服务客户的能力；
4. 具有良好的团队协作精神，市场开发能力；
5. 工作积极主动，良好的服务意识；
6. 抗压力强，结果导向；

三、【部门介绍】
我们是江苏平安最优秀的营销营业部！成立至今已有30年的沉淀，江苏有平安我们是第一家，之所以跨行业招募优才，是因为我们的资源政策独一无二（全新MVP领航计划共计140万资金投入人才培养政策，季度补齐三万制，发展奖管理津贴等）以新型团队营销模式为基础、团队成员借助公司及部门渠道体系分工明确各司其职，因为人的时间和精力都是有限的；针对不同年龄段的中高端客群，经过活动前期的策划准备，开展不同内容的产说活动以及精准营销服务，用服务带动客户体验感，前期经营、服务＋后期转化一整套完整闭环；
平台的宽度和高度决定我们日后的发展，在平安，只需一个工号就可以做包括平安银行、资产管理、平安好医生、保险、平安证券、投资和平安信托、上海家化、汽车之家、平安商户、平安普惠、平安不动产、平安好学、平安管家（居家养老）等方面在内共18项主体业务，业务范围更加广泛灵活，从业者可根据自身优势选择重点版块发展；

四、【收入及福利待遇】:
1、学习津贴+初年度津贴+训练津贴+管理津贴+季度补齐津贴+领航津贴+业绩津贴＋服务津贴＋增才奖金＋展业津贴＋季度奖＋年终奖金＋特别奖金＋免费旅游＋免费享受平安培训，因为制度不同，所以收入无上限；
2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；3、绩优人员享有特别养老补贴；
4、任职5周年以上享有长期养老津贴；
5、享有长期团队管理，营销知识，技能等专业培训；
6、晋升空间广，晋升主任／高级主任／经理／总监
7、优先机会调入公司内勤：平安保险／平安银行／平安证券等内勤管理岗位的工作
五、【职业规划】
公司将致力于把你培养成一个专业的职业营销团队经理人，可以组建自己的专业的营销团队，把你打造成营业部经理，营业区总监。
1、优才训练：职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练，新人成长培训
2、进阶培训：专题训练、提升训练、管理培训、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训、管理实务、职业经理人培训
4、参加公司的管理团队，晋升主任／高级主任／经理／总监
5、中国平安大学终身免费金融培训和管理培训（营销系、管理系、师范系、博士生工作站等）全心全力打造职业经理人
透明的收入晋升机制，收入上不封顶，时间自由、空间自由、财务自由、心灵自由
备注：文字介绍只能做基础了解，重要的事情一定是电话沟通和见面面谈，期望履历丰富的你加入我们。