更新于 3月15日

人力资源主管(J11535)

6000-8000元
  • 池州贵池区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源管理员员工关系人事培训薪酬福利
岗位职责:
1.人力资源规划,负责公司人力资源规划的拟定、完善和组织实施工作;
2.员工招聘与配置,承接安徽公司日常招聘工作并协助用人部门招聘工作;
3.绩效考评,拟定公司薪酬绩效管理制度,建立关键业绩指标考核体系,审核并督促各部门二次绩效考核办法的制定和执行;
4.培训与开发,负责公司年度培训计划的制定和牵头组织实施工作;
5.薪酬福利管理,负责公司薪资、福利、保险、公积金的具体落实工作,拟定相关制度;
6.员工关系管理,负责公司员工劳动关系管理、员工职业生涯的管理工作、HR信息系统维护、档案管理等日常人力资源管理工作。
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.本科30周岁以下,研究生35周岁以下;
3.人力资源、行政管理相关专业;
4.具备1年以上相关工作经验;
5.具备扎实的人力资源理论知识,有良好的沟通、协调和语言表达能力。

工作地点

中国通信服务安徽公司(池州分公司)
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位发布者

戚竞岳/招聘专员

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安徽省通信产业服务有限公司
中国通信服务股份有限公司是中国电信集团控股、国内三大通信运营商共同持股的H股上市央企公司(股票代码:00552.HK)。公司在2023年《财富》中国500强排名第98位, 2023年中国软件百强第4位。作为新一代综合智慧服务商,中国通信服务以“建造智慧社会、助推数字经济、服务美好生活”为使命,为信息化和数字化领域提供一体化综合解决方案。中国通信服务安徽公司(安徽省通信产业服务有限公司)是中国通信服务的全资子公司,下属4个专业子公司、4个专业分公司、16个地市分公司和多个省外平台,实现了多专业一体化的服务能力,是安徽省内信息化生产服务领域的主导者。安徽公司致力于为通信运营商、媒体运营商、设备制造商、专用通信网及政府机关、企事业单位等提供信息化咨询、建设、运营一体化专家服务,业务范围覆盖国内所有省市和非洲、亚洲、欧洲多个国家和地区。2023年,安徽通服公司资产规模超过30亿元,合同收入超70亿元,多年持续增长。秉承“上善若水”“水利万物而不争”的企业文化,未来安徽公司将继续践行央企社会责任和“国家队”担当,在云计算、大数据领域深入耕耘,为助力安徽省数字经济发展奉献力量。
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