岗位要求： （一）具有良好的思想道德品质，对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁、团结共事；有强烈的责任感、使命感、紧迫感；有正确的是非观、价值观、发展观。 （二）熟悉现代企业管理，有较强的学习能力、保险专业能力、市场开拓能力、团队领导能力、协调沟通能力、执行能力、创新能力和合规经营能力。 （三）工作业绩突出,具有良好健康的心理素质和正常履行职责的身体条件。 （四） 50岁以下，本科学历，有保险管理工作经验优先。 （五）具备符合监管规定的任职资格要求。 （六）可异地交流任职。 岗位职责： （一）贯彻落实公司承保政策和承保实务标准，组织开展属地市场及客户分析，制定机构业务发展规划、销售模式及策略，组织实施营销规划、客户信息管理、客户分级分类、客户关系维护、增值服务、消费者权益保护、续保应收、出单等工作，建设与管理条线销售队伍，提高业务运营品质及效率，推动机构规划目标的实现和经营目标的达成。 （二）制度流程 严格执行公司的承保政策和承保流程，组织开展市场及客户分析 （三）销售推动 销售管理及推动，承保政策及费用沟通 （四）队伍建设 建设与管理本机构队伍，对员工进行指导、培养和考核，提高员工综合素质和工作质量。 （五）合规风险管理 建立健全本部机构风险管控机制，执行风险管理的标准及流程，定期对风险进行评估整改，对风险管理的结果负责。 （六）其他工作 落实执行安公司安排的其他工作任务及要求。 薪酬待遇： 定薪面议。（底薪+绩效，五险一金、绩效奖金，节假日福利、年度体检、带薪年假等）