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hr人力资源主管

8千-1.2万·14薪
  • 南京鼓楼区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

员工关系企业文化
工作内容:
负责公司的人力资源管理和运营,确保公司的人力资源政策得到有效执行,员工的工作能力和满意度得到提升,从而达到公司稳健发展的目标。
主要职责:
- 制定和执行公司的人力资源政策,确保人力资源管理的合规性和有效性;
- 负责公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源管理模块的运营,并确保相关工作的执行;
- 撰写和审核公司的人力资源管理制度、流程和文件,确保其合理性和有效性;
- 建立和维护员工档案,处理员工关系,并协助解决员工纠纷;
- 负责公司内部培训体系的建设和执行,以提高员工的业务能力和技能水平;
- 参与公司的人力资源预算和成本控制,协助公司实现人力资源管理的优化和降低成本;
- 关注公司的绩效发展和员工满意度,制定相应的优化措施,提高公司整体运营效率;
- 完成公司交办的其他人力资源管理工作,包括但不限于制定招聘需求、员工关怀等。
职位要求:
- 有2年以上人力资源管理方面的相关工作经验,重点院校的人力资源管理及相关专业,大学本科及以上学历,硕士研究生优先;
- 具备良好的文字撰写能力,熟练掌握办公软件;
- 具有较强的沟通能力和团队协作意识,能够独立处理人力资源方面的一切工作;
- 具备良好的逻辑思维能力,能够运用数据分析等方法对人力资源管理数据进行分析和优化。
-有突出人事管理及组织协调能力者优先;
-能力突出者薪酬面议。
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工作地点

江苏省南京市鼓楼区黑龙江路30号

职位发布者

陈女士/主管

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公司Logo江苏苏欣农机连锁有限公司
公司前身为江苏省农业机械公司,2002年整体改制为有限责任公司。公司连续20年被银行评为“AAA级信用企业”,是江苏省人民政府授予的“AAA级重合同守信用企业”,是原国内贸易部确认的物资流通大型企业,是全国农机流通行业“百强企业”和连续多年的优质服务先进单位,是全国农机营销企业评定委员会评定的“国家一级农机营销企业”,是全国农机流通行业优质服务“卓越创新标杆单位”。公司是华东地区规模最大的农业机械专业销售公司,近年来得到快速发展,年销售规模已达20多亿元(含各控股连锁店),在全国农机流通行业有较好的声誉和较大的影响力。坚持品牌营销。实施“特、大、联、新”经营战略,按照“大型化、品牌化、网络化”发展思路,先后成为久保田、福田雷沃重工、约翰迪尔、凯斯纽荷兰、上海三久、日本筑水、德国雷肯等知名企业产品在江苏的代理商,连续多年被主要生产企业评为优秀一级经销商。重视网络营销。按照“上搞代理、下搞连锁”的现代营销方式和“诚信合作、共赢合作、全面合作、战略合作”四个合作原则,不断强化零售终端建设,已基本形成比较完善的销售服务网络。目前已在省内外建成40多家直营连锁店。创新服务营销。实施“销售、服务、配件供应和信息反馈”四位一体策略,建立了一级资质农机维修中心;重视二级服务网络建设,打造联盟服务。塑造苏欣文化。公司正在塑造以制度文化和企业理念为主要内容的苏欣文化,打造苏欣品牌,践行“诚信观、绩效观、创业观、和谐观”四观理念,增强苏欣团队战斗力。公司地址:南京市鼓楼区黑龙江路30号联系人:陈女士联系电话:025-83437482/18795872268简历投递邮箱:sxglb@126.com
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