【应聘必读】
急招岗位，春前到岗
人事行政主管1人、人事专员1人

如果你工作能力很一般，只想找个双休、交保险、轻松事少好混日子的悠闲岗，很抱歉，本岗位暂时无法满足你的期望。

本岗位简历投递人员较多，我们不需要刷数据做招聘指标，仅希望能找到相互契合的人选。

人事行政部3人编制，工作忙碌但部门氛围良好。为了减少无效沟通，请先认真了解公司介绍、岗位要求、工作地点、薪金待遇等是否符合自己的求职意向，若符合再建立联系投机简历，约定具体面试时间！

已经描述过的内容，不再做重复咨询和解答！若您的开场白为“公司是做什么的？几点上班?介绍一下岗位具体做什么？”此类，很遗憾您也许很优秀，但理解能力和对待事物的细致认真性可能还有待提高，暂时不符合本岗位要求。
公司壮大发展中，还存在很多未完善和不足之处，我们正在努力精进中，希望您的加入能为公司助力！
感觉理解与配合！
希望您是积极主动的多边形战士，和我们一起助力公司人事工作。


【任职要求】
1、32-40岁，优秀者可适当放宽条件，面试合格即上岗；对人事工作只局限于做过最最基础的考勤和简单面试邀约的，很抱歉我们不想浪费您的宝贵时间。
2、重点:形象气质佳，有亲和力，沟通协调良好，性格开朗，积极乐观，心态稳定，能解决问题；工作必须有主动性，细致有责任心，做事考虑周到。粗心大意、心态易纠结消极、磨蹭拖拉、喜欢挑剔推诿、做表面功夫虎头蛇尾均不适合。（如果你责任感很强，做事细心有点小完美主义，我们非常欢迎）
3、熟悉人事实务流程，执行力强，能够独立完成各项职能工作，有优化推动能力；办公软件必须熟练！

强调:以上赘述了很多，真心不是要吹毛求疵犀利苛刻，只是强烈的求贤若渴，期望遇到优秀的你，为公司发展注入能量！


【工作内容】
人事方面：
1、 制定、完善、执行公司各项规章制度和执行流程，优化绩效考核体系；
2、根据需要制定各部门招聘计划，完善招聘流程；负责面试、复试、甄选、安置工作；组织建立员工培训计划，完成公司员工培训目标；
3、月度考勤核算与福利落实；
4、人员入职、转正、晋升、调薪、离职等人事办理；
6、钉钉系统的日常维护及管理。员工工作日/周/月报的检查，OA流程的监督复核等
7、负责组织宣传公司企业文化，举办活动，促进员工凝聚力；
8、负责领导交办的其他工作。


【待遇福利】
1、上班时间8:10—17:10，周末双休，法定假日休息
2、岗位工资：
4000~4500+全勤奖100元+工龄工资+奖金；
公司业务峰值忙碌阶段，产生加班将给予调休或折算工资，并于加班日提供15元餐补+25元打车补助；
办公手机话费补贴:50元/月
如果你有人格魅力且综合能力强，我们很愿意给予更好的待遇！
3、其它：五险一金、节日福利、通讯补助、年假、团建，日常办公零食水果茶点等。


〔如果以上内容您已经认真阅读了解，并符合本岗位要求，有意愿成为其中一员，欢迎您给我们投递简历，并于交换电话后主动与我们联系！