岗位职责:
1、负责组织机构建设、制度起草修订并监督执行、企业文化建设、办公室纪律卫生、部门考核、印章管理、固定资产登记管理、资质证件办理、员工职称培训取证、职业规划、行政车辆管理、后勤管理、通知文件审核等具体工作。
2、负责公司规章制度的调研、起草、发布和修订工作,负责制定行政人事规章制度,并监督、检查公司各部严格贯彻执行。
3、负责公司企业文化建设、活动策划、网站更新维护等文化宣传工作,组织拓展员工思想品德教育,培养提升员工精神面貌,提高文化修养。
4、负责公司及项目部的纪律检查、文明卫生执行监督,对违规违纪者有权进行处罚。
5、负责实施月度、季度、年度考核,对各部门的考核结果进行汇总,行使考核权利,使其应用到管理过程中,并按考核结果实施。
6、负责公司各种印章的刻制、印签留存、统计、使用、保管、回收、销毁等管理工作,严格按照公章使用管理制度执行,按流程申请使用,监督各部的印章使用情况。
7、负责公司办公固定资产和办公用品的采购、保管、登记,和财务及时对账,进行固定资产和办公用品的登记发放,报废申请核销,负责办公设备的维修和保养工作。
8、负责公司各种资质证件的办理,人员取证培训、换证、年审等管理工作,按制度对各种资质证件进行备案、资料准备,建档管理,对证件的安全负责。
9、负责公司劳动保护用品的监督管理,建立劳保用品审核台账,并按照劳保制度的要求执行管理,对违规使用部门进行考核处罚。
10、负责公司所有行政车辆及司机的监督管理工作,行使车辆调配、使用、费用审核、维护保养,年检等工作的监督权力,确保车辆行驶安全。
11、负责公司及项目部的后勤监督管理工作,严格执行后勤管理制度,满足公司及项目部的生产需要,提供后勤保障。
12、负责完成部门长交办的其它工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,建筑施工企业工作经验3年经验,能独立完成本岗位工作。
2、有较强的责任心。
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