更新于 5月28日

人事主管

5千-8千
  • 南京建邺区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

岗位职责:
1、根据公司招聘规划和招聘需求,独立开展人才招聘、甄选、面试、选择工作,及时完成招聘任务、保证人员质量;
2、建立健全招聘体系和人员测评体系,负责公司各岗位人才库、招聘题库建立、完善与日常管理;
3、负责公司内部新员工入职培训,优化培训流程和内容;
4、协助完成人力资源相关的其他事务性工作。

岗位要求:
1、 大专以上学历,有独立操作招聘模块的工作经验,擅长招聘模块,近2年仍在负责招聘工作;
2、 熟悉各种招聘渠道、招聘流程、面试方法与人员测评方式,有传媒行业招聘经验优先。
3、 性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,责任心强。

工作地点

龙湖时代上城2幢4层

职位发布者

陶女士/行政人事总监

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公司Logo南京国广联传媒股份有限公司
南京国广联传媒股份有限公司(股票代码 838374),中国一级广告企业。国广联传媒深耕户外广告行业 23年,不仅拥有南京 1400多辆公交媒体的独家经营权,还建立了遍布全国 2000+城市的户外媒体传播网络,全面覆盖国内主流消费市场,帮助品牌触达主流消费群体,增加品牌市场占有率,彰显品牌价值。截止目前,国广联传媒已经为康师傅、可口可乐、腾讯、华为、京东、美团、海尔、君乐宝、念慈菴、洋河、京瓷、格力、瓜子二手车、今世缘、银联等 1000+知名企业提供了全国户外广告投放服务,凭借强大的媒体资源网络,多元化代理实力,获得了客户的高度认可。互联网时代,国广联传媒坚持创新发展、敢为人先的理念,依托旗下”去吆喝”户外广告媒体数据化服务平台,自主研发的核心技术产品户外媒体优化系统---Outdoor Media Optimization System(简称“OMOS”系统)、免费的第三方监测平台---“微众拍”户外广告监测平台,打造了从前端展示-后台管理-投放监测的完美闭环,形成了“媒介资源为核心,大数据为导向”的广告投放模式,满足了广告主不断迭代的个性化广告投放需求,也推动了户外广告行业的创新与变革。未来,国广联传媒始终秉持至诚至信,成就客户的经营理念,与品牌共建共荣,合作共赢,成为推动公交广告行业创新发展的领导者。如果您是一位不甘平庸,对生活和未来饱含追求的人;如果您是一位心中藏有远大抱负,对自己充满信心的人;我们真诚地邀请您加入,国广联传媒将成为您事业的平台,为您的未来创造无限可能!
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