岗位职责:
1、根据公司招聘规划和招聘需求,独立开展人才招聘、甄选、面试、选择工作,及时完成招聘任务、保证人员质量;
2、建立健全招聘体系和人员测评体系,负责公司各岗位人才库、招聘题库建立、完善与日常管理;
3、负责公司内部新员工入职培训,优化培训流程和内容;
4、协助完成人力资源相关的其他事务性工作。
岗位要求:
1、 大专以上学历,有独立操作招聘模块的工作经验,擅长招聘模块,近2年仍在负责招聘工作;
2、 熟悉各种招聘渠道、招聘流程、面试方法与人员测评方式,有传媒行业招聘经验优先。
3、 性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,责任心强。