岗位职责:
1、通过电话、信函等方式与相关客户沟通,督促客户及时归还欠款,并如实记录催收过程,保存催收工作中的各类文档;
2、以公司制定的专业、规范的工作流程引导客户及时、正确的缴还欠款,以维护良好的个人信用记录;
3、结合日常催收工作中发现的问题和操作经验,就客户审核、催收工作提出信用审核或操作流程的优化建议;
任职要求:
1、18-40岁,大专以上学历,普通话标准,具有优良的职业道德操守,较强的工作责任心,熟练的电脑操作能力;
2、积极进取,勤奋耐劳,细心专注,认真负责,爱岗敬业,具有良好的团队合作精神;
3、思维敏捷,分析力强,勇于挑战困难,适应高效、追求业绩的工作环境,追求高薪者尤其适用;
人力资源服务许可认证
人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。
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