一、制定并实施招聘计划，负责面试与筛选工作。

二、按照公司规章制度，定期对各部门进行工作检查，并将各部门检查结果上报项目经理，不断完善管理体系。

三、组织新入职员工进行入职培训，引导新员工尽快熟工作环境。

四、做好各部门之间的协调工作，配合各部门完成领导下达的各项指令。

五、制订本部门工作计划，指导及管理本部门人员的工作。

六、负责劳动合同的签订和管理工作。

七、负责公司办公用品、劳保用品按需采购。