岗位职责:
1、全面负责酒店的人力资源管理与开发工作;
2、制定酒店人力资源管理的方针、政策和制度;
3、组织拟定酒店人员编制计划,并监督实施;
4、不断拓宽与优化招聘渠道,依据公司的人力需求和岗位任职条件,组织制定、实施员工招聘计划;
5、指导和监督下属酒店人力资源管理工作,确保公司及下属酒店人力资源管理工作的规范、有序和高效运行。
任职要求:
1、本科及以上学历,有相关岗位五年、相同岗位两年以上工作经验;
2、熟悉国家有关劳动法规和条例;
3、具有良好的沟通能力和协调能力;
4、具有较强的文字综合能力和口头表达能力;
5、有酒店、文旅行业经验者优先。
工作时间:8:30-12:00,14:00-17:30;周末双休
工作地点:广州