岗位职责
1. 负责办理员工入职、离职、转正、调岗等工作的综合管理;
2. 建立和维护人事档案、员工花名册、及时更新员工的个人信息和资料;
3. 负责公司员工劳动合同的签订、续订等日常管理工作;
4. 负责员工考勤的统计及薪酬核算;
5. 负责办理员工保险的缴纳(增减、转移、退休)业务办理,且及时准确上报相关资料;
6. 负责发布招聘广告,充分利用各种招聘渠道满足公司人才需求;
7. 组织实施人员招聘,应聘人员的预约,接待及面试;
8. 执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工社会福利方面的管理工作;
9. 完成其它临时性工作任务。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源相关专业优先考虑。有3年以上人事管理工作经验;
2. 热爱招聘事业,可独立完成招聘工作;
3. 具备良好的沟通、组织协调能力,工作积极主动,富有较高的工作热情;
4. 熟悉公文写作格式,熟练使用各种办公设备及办公软件;
5. 工作仔细认真、责任心强、为人正直。
薪资待遇:面议,上班时间:上8下5,五险一金
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