岗位职责:
1. 根据部门筛选简历情况,按时邀约候选人,合理安排候选人面试,确保面试活动按时展开;
2. 根据面试计划,对邀约、候选人面试情况做数据录入和统计分析,确保数据准确和及时;
3. 根据人力资源管理制度,办理人员入职、转正、调岗、离职等相关手续;
4. 员工档案管理,包括纸质和电子档,确保档案完备且更新及时;
5. 定期开展生日会、福利体检等各类福利项目
6. 根据公司要求,管理商业险套餐,包括供应商选择、供应商方案提供、价格谈判,合同管理以及实际出险情况处理;
7. 根据薪酬管理制度,按时开展考勤核算、核对、汇总、存档工作,确保数据准确且及时;
8. 每月按时完成社保公积金的缴纳及年审等相关工作;
9. 各类人力基础数据统计,OA系统维护工作,为人力数据分析提供依据;
10. 各类申报工作,包括人才项目申报、人才落户、优租房、党组织转移等工作;
任职资格:
1. 人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业,本科学历;
2. 2年以上人力资源相关工作经验;
3. 熟悉国家相关法律法规,熟悉人力资源各项操作流程,熟练使用办公软件;
4. 办事沉稳、细致,思维活跃,有亲和力及良好的团队合作意识;
5. 具有良好的文字和语言表达能力,较强的学习能力和责任心;
苏州 - 吴江
宁波一圣企业管理有限公司苏州 - 昆山
苏州仁硕企业管理服务有限公司苏州 - 姑苏
幸云(南京)信息科技有限责任公司苏州 - 吴中
北京银河智汇科技发展有限公司苏州 - 相城
苏州达同新材料有限公司苏州 - 昆山
万物云空间科技服务股份有限公司