岗位职责:
1.负责完善人力资源相关的规章制度和工作流程;
2.负责员工入职、转正、调动、离职等异动手续;
3.负责人事档案的管理,用工合同的签订及续签等;
4.负责教职工花名册的更新,确保员工资料的完整性;
5.负责核算薪酬及各类相关数据的申报;
6.协助部门组织相关会议、活动;
7.完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1. 硕士及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2.1年及以上人力资源相关工作经验;
3.熟练使用Excel、Word等各类办公软件;
4.具备良好的沟通、协调能力,文字撰写能力、数据处理能力及抗压能力。
福利待遇:
固定月薪+绩效奖金+节日福利+五险一金+周末双休+法定节假日休息+带薪寒暑假+年度体检+团建+免费乘坐通勤车等