岗位职责:
1. 仓库管理规划
- 制定和完善仓库管理制度、流程及操作规范,确保仓库运作的规范化和标准化。
- 规划仓库布局,合理安排货物存储区域,提高仓库空间利用率。
2. 团队管理与培训
- 负责仓库员工的日常工作安排和任务分配。
- 组织员工培训,提高团队业务能力和工作效率,培养员工的责任心和团队合作精神。
- 监督货物的收发工作,确保货物出入库的准确性和及时性。
- 指导并参与库存盘点工作,对库存差异进行调查和处理。
- 优化库存结构,控制库存成本,避免积压和缺货情况的发生。
3. 数据统计与报告
- 收集、整理和分析仓库管理相关数据,如库存周转率、货物损耗率等。
- 定期向上级汇报仓库运作情况,提出改进建议和措施。
4. 跨部门协作
- 与生产、销售等部门保持密切沟通,协调货物的供应和调配。
- 配合其他部门解决与仓库相关的问题,提高整体工作效率。
岗位要求:
工作能吃苦耐劳,有强烈的责任心。
福利待遇:
每月20号准时发工资,从不欠薪拖薪,不压工资,公司内没有裙带关系,到岗后专人代教,企业内部平等尊重的双高文化,信息共享,知识分享,福利待遇优厚。