更新于 3月31日

数据治理工程师

2-4万
  • 杭州滨江区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

数据治理
数据治理工程师
职位描述
岗位职责:
深入理解数据需求:
通过对公司数据生态的深入分析,了解业务模式和数据需求,识别关键数据资产,并从数据治理的角度提出优化和改进方案,支持公司业务管理和运营效率的提升。

日常数据治理运营与监控:
负责公司日常数据治理工作的实施,包括数据质量、数据标准化、数据安全和隐私保护的监控,确保数据在不同业务场景中的准确性和一致性。
定期识别数据管理中的问题,提出优化改进措施,并定期提交数据治理运营状况的分析报告。

行业数据治理标准研究:
基于对行业内数据治理标准及市场趋势的深入研究,结合公司实际情况,建立和优化数据治理框架和管理体系,确保数据治理工作符合行业最佳实践及法律法规要求。

数据驱动的决策支持:
通过对公司数据的深度治理,确保数据的高质量和高可靠性,支持公司管理层进行数据驱动的战略决策。
为关键绩效指标(KPI)的监控和分析提供支持,推动数据治理项目的有效落地。

数据治理工具和流程优化:
负责评估、选型并引入适合的数据治理工具和平台,设计并优化数据治理流程,确保工具和流程能够高效、可靠地管理数据资产。
推动数据治理平台的开发与集成,确保数据治理流程在公司内部的顺利执行。

跨部门协作与知识沉淀:
与业务、IT、法务等多个部门紧密协作,确保数据治理工作的顺利开展,并通过跨部门协作沉淀公司数据治理经验和知识,形成可复制的最佳实践。
职位要求

任职要求
教育背景:
985、211计算机科学、信息管理、数据科学、统计学或相关领域本科及以上学历,硕士优先。
熟悉数据治理、数据管理框架的相关教育背景者优先考虑。

工作经验:
至少5年以上数据治理、数据管理、数据架构相关工作经验,有制造业或加工行业经验者优先。
具备主导或参与大型数据治理项目的实际经验,能够推动数据治理与业务需求的有效结合。
了解并实施过数据治理最佳实践,熟悉数据质量管理、主数据管理、元数据管理和数据安全管理。

技术技能:
熟悉常用的数据治理工具和平台(如Informatica、Collibra、Talend等)。
精通数据管理标准和框架(如DAMA-DMBOK、COBIT、ISO 8000等)。
熟悉数据库技术、数据建模和数据集成,具备使用SQL进行数据管理和查询的能力。
具备大数据处理和云计算环境中的数据治理经验优先。
数据安全与合规性:
熟悉各类数据保护和隐私相关的法规和标准(如GDPR、数据安全法等)。
能够设计并实施数据治理政策,确保企业符合数据合规要求。

软技能:
优秀的跨部门沟通和协作能力,能够与业务、IT、法务等不同部门紧密合作,推动数据治理项目顺利实施。
具备优秀的领导力和团队管理能力,能够有效组建、管理和激励团队,推动团队目标的达成。
出色的分析和问题解决能力,能够快速识别和处理数据治理中的复杂问题。
英语熟练者优先,能够处理多语言数据环境并与国际团队协作。

工作地点

海亮科研大厦
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

职位发布者

王先生/HR

三日内活跃
立即沟通
海亮集团
诞生于1989年的海亮集团,乘改革开放之天时,借浙江先发之地利,聚勠力同心之人和,成就了一个中国民营企业从小到大、由大变强的典范。集团管理总部位于杭州市滨江区,现有境内外上市公司3家、员工2万余名,总资产超570亿元,产业布局12个国家和地区,营销网络辐射全球。2019年,集团营业收入1879亿元,综合实力位列世界企业500强第468位、中国企业500强第115位、中国民营企业500强第25位、浙江百强企业第7位。旗下的海亮教育集团是国内首家在美国上市的基础教育集团、中国民办基础教育的标杆,海亮股份在亚洲、美洲、欧洲设有15个生产基地、是全球铜管棒加工行业的标杆和领袖级企业。近年来,海亮集团秉持“既讲企业效益,更求社会功德”的发展理念,优化高质量发展的产业结构,聚焦教育事业、有色材料智造、健康产业三大核心领域,致力于为人民美好生活提供“海亮方案”。根据规划,力争至2025年,在教育领域成为办学与科研实力超强、品牌超一流的民办教育集团,在有色材料智造领域成为全球铜加工国际巨匠,在健康领域成为国内具有较强影响力和竞争力的健康产业集团。在步履铿锵、业绩璀璨的发展背后,是源远流长、润泽社会的“海亮文化”引领我们一路走来——为商有道,商道酬信,坚持“诚信共赢”文化理念。将诚信作为企业和员工的底线与红线,传承诚实守信血脉,对客户负责、对投资者负责、对员工与师生负责、对国家和社会负责。聚焦聚力,行稳致远,坚持“拒绝投机”经营理念。精准预判、超前谋划,有所为、有所不为,形成完善的系统性风控体系和稳健专注的发展模式。海纳百川,融汇众流,坚持“以人为本”管理理念。视员工为企业的最重要资本,在人才战略上敢为人先,着力打造人才高地,构建企业-员工共同体和现代企业治理架构。崇德向善,情怀桑梓,坚持“功德为先”价值理念。把对社会的贡献作为企业的永恒追求,以浙江海亮慈善基金会为平台,开展教育救助、孤寡赡养、特需儿童关爱、扶贫济困等一系列社会公益善业,彰显企业社会责任。正道而立,善行恒远。海亮集团将胸怀全球抱负,承载家国梦想,矢志社会担当,携三大产业矩阵砥砺前行!
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