岗位职责：

1、制定公司高效的运营管理系统，运营标准并监督实施；修订及执行公司日常运营的制度管理、流程标准化、业务质量控制、绩效管理以及客户服务工作，确保各区域按照运营管理制度要求开展业务工作；

2、定期审核公司运营报告、质量检查报告等，分析业务处理质量指标变动趋势，组织专项质量检查；

3、根据公司制定的年度运营的计划和方案，将目标任务分解给公司各区域，协助区域将任务目标分解给各项目；负责利用本部门资源，跟踪项目实施情况，做出项目综合评价，负责对本部门人员进行管理与考核。

4、对运营中心运营团队具有统筹管理、人员管理、费用管理、品质管理、安全管理等工作内容。

任职要求：

1.自然条件：男女不限，相貌端正，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，35-45 岁，身体健康，精力充沛；

2.文化程度：物业餐饮项目经验、酒店餐饮管理经验，专科及以上学历；

3.工作经验：五年以上物业餐饮项目或酒店管理工作经验，并需具备餐饮前厅后厨的管理相关经验；

4.语言能力：流利交流能力，和书面沟通，能熟练使用普通话 ；善于与员工和甲方进行沟通；

5.业务能力：宏观管理能力，团队凝聚力，协调沟通和成本控制能力；

6.思想素质：细心认真、耐心周到、热情、事业心强、有责任心，能够团结团队，对团队起到辅助指导的作用，为人正直，廉洁没有私心。

福利待遇：

双休；法休；入职即上五险一金；年底双薪；带薪培训；员工团建；