【岗位职责】
1.制度管理：根据公司经营需要，制定并修订人力资源管理相关制度。
2.绩效管理：负责区域绩效考核，对员工表现进行评估，并根据结果进行后续的反馈、辅导和发展规划。
3.培训管理：建立区域培训体系，实施培训计划，提升员工专业技能和工作效率。
4.干部管理：负责区域干部档案管理及审核工作。
5.部门及上级领导交办其他工作。

【招聘要求】
1.本科及以上学历（2023、2024年毕业生、211、985优先），人力资源管理、工商管理等相关管理类专业，中共党员优先。
2.职称及工作经验：取得人力资源管理或初级及以上经济师（人力方向）资格证书，从事人力2年及以上工作经验优先考虑。
3.学习能力强，熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，具有良好的语言、文字表达能力，C1类驾照。

工作地点：抚州