岗位职责:
(1)针对培训主办方需求和培训对象,设计相对应的培训课程;
(2)组织培训活动,包括安排培训时间、地点、通知参会人员等;
(3)管理培训过程,确保培训内容的传递效率和质量;
(4)负责日常的班级管理工作,维护良好的学习环境;
(5)监控学生的学习进度,及时发现并解决问题;
(6)对培训效果进行评估,收集参与者的反馈,不断改进培训质量;
(7)派驻央企单位。
任职资格:
(1)本科以上学历,汉语言及播音主持等文科专业优先;
(2)熟悉办公软件日常操作,文字功底好,能做方案和标书,语言表达能力强;
(3)执行力强,做事认真负责,具有较强的沟通协调和控场能力。