岗位职责：

一、人事方面：

1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　

2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；

3、组织、安排应聘人员的面试；

4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

5、管理公司人事的档案；　

6、社保、公积金的增减员处理、生育险、生育津贴的申领等。

二、行政方面：

1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；

2、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；

3、参与公司行政、采购事务管理，负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；

4、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；

5、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；

6、领导交办的其他事项。

任职要求：

1、大专以上学历，管理类相关专业；

2、有较强的沟通能力，协调能力、具有团队合作精神；

3、熟练运用Office系列软件,会PS修图，有招投标经验优先考虑；

4、具有很强的亲和力及责任心；

5、善于统筹、组织协调、对于工作的轻重缓急善于判断并给以快速反应；

6、性格开朗、积极向上、工作仔细认真。