400-885-9898
职位描述
职能岗位招聘销售岗位招聘技术岗位招聘社会招聘人力资源管理员助理人力资源管理师中级人力资源管理师
岗位内容：
1. 与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人
2. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式
3. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑
2. 至少1年以上招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先
3. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件
4. 出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境
1. 与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人
2. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式
3. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑
2. 至少1年以上招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先
3. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件
4. 出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境
工作地点
江苏东华测试技术股份有限公司
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职位发布者
刘宸丞/人事经理
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江苏东华测试技术股份有限公司江苏东华测试技术股份有限公司成立于1993年，2012年成功在A股上市，属于国家高新技术企业，为国内领先的结构力学性能研究和电化学工作站整体解决方案提供商。31年来，公司始终专注于智能化测控系统的研发和生产，公司现有员工近700人，掌握核心技术，产品成熟，市场广泛认可。产品广泛应用于国防工业、土木工程、机械制造、交通运输、能源石化、冶金矿山等行业。
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