更新于 11月7日

人力资源岗

6千-9千·15薪
  • 银川
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源招聘培训员工关系
宽带薪酬,弹性年终奖,薪酬面议。
一、岗位职责
负责集团管理人员的培养计划,包括但不限于制定培训方案、评估培训效果,为集团打造高素质的管理团队。
负责组织效能提升的重点项目,通过优化流程、资源配置等手段,提高集团整体运营效率。
参与少量基础性集团人力资源工作。
关注行业动态和前沿理念,为集团人力资源管理策略提供创新思路和建议。
二、任职要求
1、本科及以上学历,3年及以上大中型企业人力资源管理工作经验,有人力资源体系搭建实战经验或担任过人力资源管理岗位者优先考虑。
2、具有一定的重点项目经验,如曾主导或参与大型企业的人才培养项目、组织变革项目等。
3、展现出较大的培养潜力,具备良好的学习能力和应变能力,能够快速适应新的工作要求和环境变化。
4、拥有较强的自驱力,积极主动,对工作充满热情和责任心,能够自我激励并高效完成任务。
三、福利待遇
五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助、周末双休、定期体检、节日福利

工作地点

银川市金凤区建发大阅城,阅中心

职位发布者

周兰兰/人事经理

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银川建发集团股份有限公司
银川建发集团股份有限公司始创于1993年,民营股份制企业,现有员工4000余人,总资产120亿元。公司以地产开发、商业运营、物业服务为主营业务,下辖全资子(分)公司6个,是现代综合服务企业集团。公司以“构筑和谐建发、打造百年老店”为愿景目标,以“满意在建发”为企业经营宗旨,秉持绿色、创新、可持续的新发展理念,建市民喜爱的城市综合体,盖老百姓买得起的好房子,全心全意为市民创建美好生活。多年来,累计直接间接为社会提供就业岗位超过40000个,年均上缴国家税金超过3亿元。公司积极贯彻国家供给侧结构性改革,传承“工匠精神”,以“精耕细作做项目、精雕细琢做工程,精益求精做工作、精打细算搞经营”为工作要求,成就了产品及服务的好品质。先后开发建设的城市花园、宝湖湾、枫林湾、兴洲花园、兴阅府、南泊湾、阅茗轩等多个高品质住宅小区,以“价格不高品质高”的口碑,受到了广大业主的喜爱。银川建发集团股份有限公司在发展中,综合实力不断增强、品牌价值不断提高、企业影响力持续提升,连续通过中国房地产行业信用评价“AAA级企业”认证,东方红广场、现代城等6个项目分别获得国家“广厦奖”、“国家优质工程奖”。公司先后被国家有关部门授予“中国房地产诚信企业”、国家级“重合同守信用企业”、中国房地产“西部十强企业”等称号,连续多年荣获宁夏“全区百强企业”、“全区百强纳税企业”“自治区文明单位”等多项殊荣。未来发展,银川建发集团股份有限公司将以发展高质量、治理现代化、城市国际化、生态园林化为目标,在建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区中做先锋、做楷模,实现企业可持续、高质量发展,为宁夏的社会经济发展做出新的更大的贡献。
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