岗位职责：

1、负责各门店招聘人员的每日晨会组织及日常工作安排；

2、根据公司下达的招聘任务，制定招聘计划，分配各门店招聘人员的招聘任务；

3、监督各门店招聘人员的招聘进展，确保完成公司下达的招聘任务；

4、负责部门员工的业务知识及招聘能力的培训，提升部门员工的业务水平；

5、不断更新、完善招聘信息，确保招聘信息的及时、准确性；

6、根据市场变化，提出合理化建议，完善招聘方案。

任职要求：

1、年龄：25—40周岁之间，大专及以上学历；

2、2年以上门店管理、人事管理或生产管理工作经验；

1、具备较强的领导能力、沟通能力和抗压能力。

薪资待遇：

1、月薪：8000元左右；

2、享受五险一金、年休假；

3、享受各节日福利、生日福利等；

4、享受工作餐补贴，免费提供住宿。