【岗位职责】 ① 接受总公司的直接调配,辅助店长日常管理,学习门店运营各模块工作; ② 负责门店巡视、日常维护、突发事件处理等现场工作; ③ 对门店机器的技术故障进行初步判断及处理; ④ 对客人的求助提供解答及帮助; ⑤ 有效地处理客户的意见和投诉,提高客户满意度; ⑥ 负责维护门店所在地的公共关系。 【任职资格】 ① 年龄25-31岁,形象气质佳; ② 本科及以上学历,连锁店管理工作经验丰富者可适当放宽至大专; ③ 2年以上连锁门店管理岗位工作经验,能熟练操作OFFICE办公软件,制作各种报表; ④ 具备成熟的门店运营能力、沟通协调能力、组织统筹能力及团队领导能力。 【职业发展】 储备店长(9-12个月培养期)--店长 此岗位储备期需全国调配