岗位职责:
1、熟悉国家劳动法、合同法、社保政策。
2、公司岗位说明书、绩效考核、奖惩制度协助起草修订执行。
3、公司的文件、资料、档案的规范化统一管理。
4、人员招聘、录用、签订合同、培训、企业文化建设、离职等工作配合落实。
5、会议记录整理及执行情况催办和检查。
6、办公用品的日常建档管理。
7、公司社保开户,核定,人员增减,年审等。
8、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、人力资源,行政官等相关专业大专及以上学历;
2、有人事行政相关工作经验2-5年;熟悉六大模块,有建筑行业相关工作经历者优先;
3、熟悉社保办理流程,熟悉各大招聘平台招聘流程;
4、做事认真细心,注重工作细节,考虑问题全面,思路清晰,有较强的分析,解决问题能力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、通讯补助