汇报对象：人力资源主管 工作职责： 1、负责招聘渠道维护、招聘需求调研，制定招聘计划； 2、拓展完善各种招聘渠道，优化招聘渠道，控制招聘成本； 3、组织完成招聘信息发布、简历筛选、面试测评、录用审核等工作，完善招聘工作，优化招聘流程； 4、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备； 5、负责新员工入职培训，定期组织员工内部学习培训及户外拓展培训活动； 6、协助公司企业文化的宣讲和建设； 7、完成上级交付的其他工作（如来访接待、会议主持、年会协助等） 任职资格: 1、人力资源、工商管理、英语专业，统招大学本科以上学历 ； 2、1-3年人力资源相关工作经验，擅长招聘和员工关系，有教育行业工作背景优先，有相关岗位招聘资源和渠道优先； 3、英语四级以上水平，粤语、国语流利； 4、较强的表达和沟通能力，善于处理人际关系，有集体和团队意识； 晋升路径：人事主管 - 人事经理 - 高级人事经理 - 集团人事总监 办公地点：广州市天河区高德置地冬广场H座41楼