岗位工作内容
1.负责员工入离职手续办理;定期维护更新员工信息;
2.定期组织开展新入职员工培训工作;
3.协助项目开展员工关系工作, 做好员工、客户的沟通和咨询工作;顺畅处理员工关系,跟进劳动争议。
4.负责项目资讯站的日常运营管理,包括通知、培训、公告发布等;
5.协助项目开展企业文化建设工作,定期组织员工活动,并收集素材编写文案;
6.协助项目开展阶段性工作,如年度体检、年度表彰大会等,
7.完成上级交代的其它事务性工作。
岗位职责要求
1.工作认真细心,责任心强,具备良好的沟通协调能力,能独立处理人事工作
2.英语四级以上水平优先,具备基本的商务英语书面沟通的能力
3.熟练使用办公软件熟悉Excel处理数据
4.两年左右人力资源相关工作经验,有同行业工作经验者优先
5.本科或以上学历,人力资源或工商管理类专业毕业者优先