更新于 12月11日

人力资源薪酬绩效专家

8千-1.5万
  • 烟台龙口市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬绩效
岗位职责:
1、负责制定、管理有效的薪酬制度(包括不仅限于分析市场薪酬趋势和竞争对手的薪酬策略);
2、负责制定和管理绩效评估体系并组织实施;
3、负责薪酬绩效预算管理以及过程监管;
4、完成上级领导交办的其他事项。
任职资格:
1、本科以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业;40周岁以内;
2、3年以上大型企业独立薪酬绩效福利实施经验;
3、熟悉国家相关法律法规,对薪酬福利绩效有深刻个人领悟;
4、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚恳,性格开朗活泼。

工作地点

山东龙口科诺尔玻璃科技有限公司

职位发布者

于女士/科诺尔HR

当前在线
立即沟通
公司Logo龙口科诺尔玻璃科技有限公司
龙口科诺尔玻璃科技有限公司创立于2000年,国家级高新技术企业,是我国技术领先、全国大型的家电产业玻璃深加工基地,产品涵盖家电外观玻璃、内饰玻璃、中空门三大系列上千品种。已成为GE、卡萨帝、海尔、海信、美菱、澳柯玛、格力等国际家电品牌核心供货商,其产品远销美、欧、日、韩等25个国家和地区。公司拥有专利多项,率先通过了ISO9000国际质量体系认证、“CCC”安全认证、知识产权管理体系认证、欧洲“SGS”检测。且于近年荣获国家级高新技术企业,国家级工信部专精特新“小巨人”企业,山东省科技型“小巨人”企业,山东省工业设计中心,山东省一企一技术研发中心,山东省专精特新中小企业,山东省制造业单项冠军等殊荣.
公司主页