更新于 1月3日

人力资源BP

7千-1万

职位描述

招聘员工关系薪酬福利
岗位职责:
1、负责公司员工的招聘工作,包括岗位需求分析、发布招聘广告、简历筛选、面试组织等。需要根据公司战略和业务发展需要,制定和实施招聘计划,确保招聘到合适的人才。
2、负责员工关系管理工作,处理员工与公司之间的各种关系问题,协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,负责员工离职面谈和手续办理等。
3、负责员工福利、社会保险、公积金等工作的综合管理。
4、负责组织绩效考核,对员工的工作绩效进行评估,为薪酬调整、晋升等提供依据。
5、负责制定和实施员工培训计划,提高员工的技能和素质,促进员工的职业发展。
6、负责协助制定人力资源发展规划,包括人员编制、人员结构等,确保人力资源的有效利用。
7、协助制定和执行人力资源相关政策,确保政策的合法性和有效性。
任职资格:
1、大专及以上学历;35周岁以内;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源主管工作经验;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

工作地点

望梅路

职位发布者

于女士/科诺尔HR

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龙口科诺尔玻璃科技有限公司创立于2000年,国家级高新技术企业,是我国技术领先、全国大型的家电产业玻璃深加工基地,产品涵盖家电外观玻璃、内饰玻璃、中空门三大系列上千品种。已成为GE、卡萨帝、海尔、海信、美菱、澳柯玛、格力等国际家电品牌核心供货商,其产品远销美、欧、日、韩等25个国家和地区。公司拥有专利多项,率先通过了ISO9000国际质量体系认证、“CCC”安全认证、知识产权管理体系认证、欧洲“SGS”检测。且于近年荣获国家级高新技术企业,国家级工信部专精特新“小巨人”企业,山东省科技型“小巨人”企业,山东省工业设计中心,山东省一企一技术研发中心,山东省专精特新中小企业,山东省制造业单项冠军等殊荣.
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