职位要求:
1、协助招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等;
2、负责员工的考勤及统计管理工作;
3、负责员工档案管理,确保档案的完整性和准确性;
4、负责员工培训及绩效考核工作;
5、完成上级领导交办的其他人事相关工作。
任职要求:
1、 本科以上学历,接受实习生,有相关工作经验优先;
2、 熟悉招聘流程及各种招聘渠道;掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧;
3、 具有较强的沟通能力、逻辑能力、执行力强,心态积极乐观,有团队协作精神,能承受一定的工作压力。