更新于 10月14日

人事主管

4千-6千
  • 沈阳沈河区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘中级人力资源管理师高级人力资源管理师助理人力资源管理师

岗位职责:

1.负责公司人事行政的日常管理工作,并协助配合公司管理层,全面做好人力资源及公司行政管理工作;
2.负责员工工资、奖金的制作及审核;对公司的薪资结构提出合理化建议;
3.负责员工各类社会保险金的审核工作;
4.负责人事档案的管理工作:包括收集和整理在职员工的人事信息、员工奖惩信息及有关档案,并负责其保密工作;
5.负责监督检查监督公司员工的出勤情况的审核工作;
6.全面负责公司的招聘工作,引进人才
7.全面安排并负责实施员工培训工作,包括新员工培训和在职员工培训工作;
8.全面做好绩效考核的统计分析工作;
9.根据上级主管要求,起草各种报告和文件。
任职资格:
1.35周岁以下,大专本科或以上学历;
2.能够熟练使用Windows办公软件,有操作使用HR系统软件经验优先;
3.须具有三至五年相关人事行政主管工作经验,全面负责HR部门的工作,尤其对于绩效考核和培训工作有较好的个人见地和工作经验;对行政办公管理工作熟悉。
4.具有人事管理岗位资格证书;
5.善于与人沟通,语言表达能力强,文笔较好,思路清晰,反应敏捷;
6.工作积极主动,责任心强,能承受较大工作压力,具较强的沟通协调能力和良好的团队合作精神。

工作地点

沈阳康莱德酒店

职位发布者

程超/人事

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公司Logo哈尔滨润达康泰生物科技有限公司
上海润达医疗科技股份有限公司(“润达医疗”)成立于1999年,已于2015年5月27日成功上市。上海润达医疗科技股份有限公司是一家立足华东、辐射全国的医学实验室综合服务商,主营业务为通过自有综合服务体系向各类医学实验室提供体外诊断产品及专业技术支持的综合服务。自设立以来,润达医疗一直致力于搭建中国体外诊断产品流通与服务平台,为国内各类型医疗机构提供高品质、全领域的体外诊断综合服务,满足国内各类型医疗机构的个性化需求,目前已成为国内体外诊断产品流通与服务行业的领先企业之一。润达医疗坚持“以先进的科学技术,创一流产品质量;以诚信周到的服务,满足顾客的要求;以持续不断的改进,提升企业竞争力”的质量方针,针对检验系统的运行特点构建了较为完善的综合服务体系,向各类医学实验室快速有效地提供产品和综合服务,以满足其对检验结果准确性和及时性的要求,有效提高其检验结果的质量,并确保其持续稳定地开展检验工作。润达医疗的综合服务体系主要包括较为齐全的产品组合选择方案、专业技术服务团队与服务网络、信息化管理的仓储物流配送系统,能够为各类医学实验室的检验工作提供全方位技术支持服务,也能够为产品供应商提供完善的销售支持及客户渠道管理等综合服务。坚持走专业化综合服务之路是润达医疗持续发展的强大动力,历经十余年的发展,润达医疗以华东为核心区域构建了区域覆盖面广、客户依赖度高的服务网络和综合服务体系,持续地为两千多家医疗机构的日常检验工作提供全面解决方案,赢得了客户的长期信赖并形成持续合作。润达医疗的高速发展需要并期待更多优秀人才和新鲜血液的加入,润达医疗将为员工提供富有竞争力的薪资福利、完善的培训体系、广阔的发展空间和轻松愉快的工作氛围。哈尔滨润达康泰生物科技有限公司是上海润达的全资子公司。根据集团的战略部署及业务的实际需求,于2014年1月成立。主要是针对医院检验科的集约化服务。求贤若渴的哈尔滨润达康泰愿意给你提供一个成就梦想的舞台,与你共享公司发展成果,让你在公司获得丰厚的回报!润泽社会、达济员工一直是我们不变的追求和动力,哈尔滨润达康泰将以至优的氛围和开放的机会,诚邀您的加入,共筑你我梦想!
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