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更新于 7月8日
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人力行政高级经理
1.4万-1.8万·13薪
上海
静安区
5-10年
本科
全职
招1人
收藏
立即投递
职位描述
招聘
员工关系
中级人力资源管理师
岗位职责:
1、招聘管理:根据公司发展需求及人力资源规划,制定人才的获取途径(内部/外部),制定招聘计划并通过多种渠道及筛选方法进行招聘。
2、培训管理:通过培训需求、培训实施和培训效果评估,保证公司培训体系的有序进行。
3、薪酬管理:通过岗位评估实现岗位相对价值的判断,构建合理的岗位职级体系,制定符合公司战略发展的薪酬体系。
4、绩效管理:建立全面的绩效管理体系,自上而下地制定年度考核目标,并通过KPI考核体系实现各层面考核,推行绩效面谈及反馈。
5、员工关系管理:入离职办理、社保公积金办理、人事档案、证书、落户等工作。
6、完善各类政管理制度并检查实施情况,促使各项行政类工作规范化。
7、负责会议组织接待,对企业会议内容进行记录,以及其他日常行政接待。
8、负责办公室环境管理,物业管理,行政资产采购管理等。
任职资格:
1、年龄:26-36岁,本科及以上学历,工商管理、人力资源、公共关系、法律等相关专业。
2、从事人力、行政管理工作5年以上,具备较强的人力资源管理、行政管理专业知识。
3、熟悉人力、行政管理工作及管理流程,熟知国家、地区的劳动法规及相关政策。
4、具有较强的执行力、适应能力、组织协调能力、沟通能力、抗压能力及突发事件的处理能力。
5、有中大型企业任职经历优先。
工作地点
上海市静安区寿阳路99弄8号楼龙元集团大楼6F
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职位发布者
王女士/人力资源部高级经理
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王女士 / 人力资源部高级经理
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龙元明城投资管理(上海)有限公司
房地产开发,证券/期货
100-299人
未融资
龙元明城投资管理(上海)有限公司是龙元建设集团股份有限公司(股票代码:600491)的全资子公司,成立于2014年,注册资本金人民币3亿元,是实施基础设施项目投融资、建设、运营管理及开展政府和社会资本合作(PPP)业务的专业机构。龙元明城开展PPP业务以来,在项目规模、合作机构、管理团队、业务创新等各方面设定了严格的标准,并充分发挥集团公司建设板块在项目工程设计、建设管理、施工总承包等方面的全产业链优势,力争在3至5年内将集团公司PPP业务打造成国内一流的业务标杆。龙元明城业务团队具有多年的基础设施领域投融资经验,负责的基础设施项目投资总金额累计超过500亿元,负责通过股权、债权、结构性金融产品等方式实施的融资总金额超过200亿元。团队核心成员是国内基础设施投融资领域专家,分别受聘为国家发改委PPP专家库专家和深圳证券交易所PPP业务特聘外部专家,并受邀为国家发改委PPP业务专题培训班、银监会PPP业务研讨班授课,曾多次受邀为湖南、安徽、山东、中山、佛山、江门、武汉、丽水等省市政府,以及上海证券交易所、各大银行、保险、大型央企等机构就PPP业务开展实务操作交流和培训。龙元明城开展PPP业务以来,与多级政府机构广泛接洽,建立了丰富的项目信息库,涵盖市政道路、学校、医院、保障房、会展中心、老城区改造、管廊工程等各类型PPP项目,同时还洽商了数十家国内知名金融机构,联合了轨道交通项目、展馆项目、园林项目、环保项目等领域国际、国内知名的运营机构,并已与部分机构达成长期战略合作伙伴关系,力争搭建国内领先的PPP项目业务合作平台。2015年9月以来,公司先后中标福建晋江国际会展中心PPP项目、山东莒县基础设施PPP项目、奉化市中山东路延伸段和长汀路(西河路至东环线)道路工程PPP项目、温州市鹿城区瓯江绕城高速至卧旗山段海塘工程和瓯江路西延(江滨路A线西段)二期道路工程PPP项目、象山71省道盛宁线东陈至茅洋段改建工程PPP项目及温州洞头区状元南片市政基础设施工程PPP项目等42个PPP项目,中标项目投资额近500亿元。龙元明城将以专业的项目实施能力、强大的资本运作实力为依托,整合龙元建设集团的全产业链优势,在基础设施投资领域设计最优交易结构,引入多样化资本形式,建立国有资本、民营资本、金融资本和产业资本的合作平台,构建政府和社会资本之间稳健、共赢的合作伙伴关系。
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