岗位职责:
1、协助综合管理经理处理日常行政事务,包括文件管理、档案管理、会议安排及组织、接待工作等;协助编制办公室预算,负责办公用品采购、管理及后勤保障工作等。
2、负责公司宣传材料的整理与归档,协助公关活动的组织与执行。公司内各类会议的组织,公司内部活动(如团建、培训等)及外部活动(如商务接待、发布会等)的策划并执行。
3、协助人力经理进行招聘信息的发布、筛选简历、组织面试、员工入职、离职手续办理等工作。负责维护员工档案、员工考勤管理、协助组织员工培训与发展活动。
4、协助市场部门进行市场调研与数据分析。
5、协助公司领导处理其他临时性和交待的其他任务,支持公司日常运营。
任职要求:
1、1-3年工作经验
2、本科及以上学历,研究生学历者优先;人力资源、行政、经融管理类相关专业优先。
3、熟练掌握Microsoft Office、WPS Office等办公软件,能够高效完成文档编辑、表格制作及演示文稿设计。
4、具备出色的内、外部沟通协调能力和组织能力。
5、具备相关实习或工作经验,熟悉行政管理或办公室管理工作者优先。
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