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人力资源经理(西藏)

1.2万-2万·13薪
  • 西安未央区
  • 张家堡
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘员工关系人事培训

岗位职责:

1、负责薪酬、福利、绩效、员工关系等工作;

2、完善人力资源管理体系,研究、完善人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的建设),制定和完善人力资源管理制度;

3、提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

4、塑造、维护、发展和传播企业文化;

5、协助制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;

6、协助制定与公司总体发展策略相一致的各项人力资源政策、方针和制度;

7、负责公司系统的员工薪酬设计和绩效考核方案制订和实施。


任职要求:

1、统本(硬性要求),5年以上工作经验,侧重薪酬绩效、员工关系;
2、有文旅、景区、酒店、物业等行业人力经验优先;
3、擅长处理员工关系,较强的统筹力和对外协调能力;
4、工作地点:塞上江南西藏林芝.
福利待遇:千亿大平台,入职购买五险一金,双休,日工作6.5小时,工作满一年年休40天

工作地点

银池国际

职位发布者

詹先生/HRD

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西藏旅游
西藏旅游股份有限公司是西藏本土第一家上市公司,也是西藏自治区唯一一家以旅游、文化传媒为主业的上市公司。公司旅游主业下设西藏圣地国际旅行社、喜马拉雅饭店、西藏旅游股份有限公司林芝分公司,控股西藏巴松措旅游开发有限公司、西藏旅游汽车有限公司、西藏雪巴拉姆艺术演出有限公司,六家公司构成的稳固的旅游服务体系。公司文化传媒主业有实施西藏人文地理工程的西藏旅游文化有限公司、西藏国风广告有限公司、出版《西藏人文地理》。西藏旅游股份有限公司作为西藏旅游业的旗舰,将以文化消费的方式实现西藏文化的导引、传播,开启世界了解西藏的平台!
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