岗位职责:
1、招聘:搭建、完善公司招聘体系,负责公司关键岗位招聘工作的有效开展,人才梯队建设,后备人才招聘与储备;开展校企合作,组织实施校招与管培生计划;
2、培训:负责培训体系搭建与执行落地,对接控股集团组织开展培训工作;
3、兼任部分项目BP工作。
4、领导交办的其它工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、企业管理相关专业毕业;
2、3年以上专职招聘或培训工作经验;
3、具备体系建设经验,具备良好的沟通能力,协调能力;
4、工作地点在西藏林芝,能适应高原气候。
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