工作内容:
1、有相关电脑操作技能、做好办公室档案收集、整理工作;
2、建立公司日常员工关怀计划方案,员工幸福指数、满意度的管理;
3、深入了解公司需求,组织、实施、开展各项日常培训,完善公司培训制度及管理体系;
4、建立人才测评体系及人才信息库,提供人力后储保障;
5、通过组织文娱/文体活动组织等形式,塑造、维护、发展和传播企业文化,不断提升公司形象。
6、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1.专科及以上学历;
2.有1-3年以上相关工作经验,擅长关系处理和应急处理,理解能力强;
3.具备系统思考,良好的人际敏感度,思维活跃;
4.善于活跃工作氛围,能与员工保持融洽的沟通和工作关系,能够快速理解并认同公司企业文化。
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